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                -Language-
                【员工福利】
                一.总则
                为吸引和保留优秀人才,公司为员工提供优良的薪资福利待遇,创造和谐、愉快的工作氛围。
                二.指导思想和↓执行原则
                公司福利不搞平均主义和大锅饭,根据个人绩效不同、服务年限不同、职级的高低而有所区别。
                三.薪资构成

                基本工资:公司为每个岗位提供极富市场竞争力的工资水◇平,以吸引社会优秀人才加盟公司;

                绩效奖金:公司鼓励员工在岗位上表现出优异,并根据个人绩效表现的差⌒异予以不同奖金的激励。

                四.保险

                五险一金;

                商业保险:团队意外伤害附加意外伤害团体意外保险。

                五.假期

                国家法定假日;

                带薪年休假:凡连续服务满12个月的员工∞,均可以享受带薪年休假;

                其他国家规定的假期。

                六.其它福利

                节日礼金:国家重大节那九个家伙跟咱们天天在一起假日♀,公司将发放一定金额※的节日礼金;

                结婚礼金、生日礼金等。